株式会社いい生活 公式note

株式会社いい生活は、不動産マーケットのDXを促進するSaaSを開発・提供しています。 このnoteでは、いい生活で働く人々、カルチャー、事業に込める想いなどを皆さんにお伝えしていきます。

株式会社いい生活 公式note

株式会社いい生活は、不動産マーケットのDXを促進するSaaSを開発・提供しています。 このnoteでは、いい生活で働く人々、カルチャー、事業に込める想いなどを皆さんにお伝えしていきます。

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    いい生活で働くエンジニアが、技術やプロダクトについて語る記事を集めました!

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    セールス部門およびCS部門で働くメンバーのインタビューを集めました。カルチャーやイベントの紹介記事もあります!

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記事一覧

“安心して働く”を支える いい生活の福利厚生

いい生活が大切にする“人”への考え方

【エンジニア向け】いい生活のカジュアル面談とは?

熱意を武器に最前線で挑戦し続けるプロダクトオーナー【シニアエンジニアインタビュー】

“安心して働く”を支える いい生活の福利厚生

皆さん、こんにちは! 株式会社いい生活の創業メンバーで、代表取締役CFO兼人事部長の塩川です。 今回は、当社の福利厚生や社員をサポートする制度についてお話しします。単なる制度紹介だけでなく、「なぜそういう制度が出来たのか?」という背景も一緒にご紹介します。 福利厚生住宅費補助制度 本社や支店所在地の住宅事情を考慮し、一律で月額15,000円の住宅費補助手当を支給しています。賃貸物件でも持ち家でも、居住形態を問わず適用されるため、社員の多様なライフスタイルをサポートします。

いい生活が大切にする“人”への考え方

皆さん、こんにちは! 株式会社いい生活の創業メンバーで、代表取締役CFO兼人事部長の塩川です。今回は、いい生活の人事ポリシー・人材育成に関する考え方をご紹介します。 (実は、私自身「人材育成」という言葉は好きではありません。その理由は後述しますが、皆さんにとって分かりやすい言葉として、今回はあえて使っています) いい生活が重視する「人的資本」いい生活は、「IT×不動産」という新しい領域で、ソフトウェア・サービスを開発し、SaaSとして提供しています。その成果を通じて顧客に

【エンジニア向け】いい生活のカジュアル面談とは?

こんにちは!エンジニア採用担当です。 いい生活では、採用選考プロセスに入る前に、ご希望の方には「カジュアル面談」を実施しています。本記事では、いい生活のカジュアル面談がどのような場なのか、疑問にお答えする形で紹介させていただきます。応募前のカジュアル面談をご希望の方や「カジュアル面談って何を話すんだろう」と疑問をお持ちの方は、ぜひご覧ください。 いい生活のカジュアル面談とは皆さん、転職活動において「カジュアル面談」という言葉を耳にすることはないでしょうか。 一般的にカジュア

熱意を武器に最前線で挑戦し続けるプロダクトオーナー【シニアエンジニアインタビュー】

こんにちは!エンジニア採用担当の石綿です。 今回は2016年に中途入社した、上屋 誠さんにインタビューしました! 某酒小売店の店長から社内SEとして約10年程勤務をした後、エンジニアとしていい生活へ入社。 エンジニアとして未経験ながら、持ち前の熱意とセンスでどんどん知識を吸収し、現在はプロダクトオーナーとしてチーム・プロダクトを支えている上屋さんにこれまでの歩みといい生活の魅力について伺いました。 異色の経歴!酒屋の店長からエンジニアの道へ──本日はよろしくお願いします!ま