こんにちは！エンジニア採用担当です。
いい生活では、採用選考プロセスに入る前に、ご希望の方には「カジュアル面談」を実施しています。本記事では、いい生活のカジュアル面談がどのような場なのか、疑問にお答えする形で紹介させていただきます。応募前のカジュアル面談をご希望の方や「カジュアル面談って何を話すんだろう」と疑問をお持ちの方は、ぜひご覧ください。

いい生活のカジュアル面談とは

皆さん、転職活動において「カジュアル面談」という言葉を耳にすることはないでしょうか。
一般的にカジュアル面談の定義は企業によって様々ですが、いい生活では候補者と企業の相互理解の場として、カジュアルにお話しする場を設けています。
カジュアル面談は、候補者が応募前の段階において、応募するかどうかを決めるための情報収集の場であり、選考の場ではありません。そのため、「こんなこと話して大丈夫かな？」など考えずに、気軽にお話しいただければと思います。

相互理解の場とは

カジュアル面談では、いい生活という会社や募集ポジションについて知ってもらい、ご自身にマッチしているかをご判断いただけるように情報提供をしています。
もちろん下記に限りませんが、面談時にはお互いにこのような気持ちではないでしょうか。

カジュアル面談の内容

では、実際にどういうものなのか？面談内容について触れていきたいと思います。
前述の通り、「候補者と企業の相互理解の場」として捉えており、お互いにとって話せて良かった！と思えるような場を目指しています。

どんな人と話をする？

募集ポジションや候補者のご希望によって面談担当者は異なりますが、エンジニア（主にマネージャー）かエンジニア採用担当、またはその両方です。

形式は？

・場所
基本的にはオンラインで実施しますが、オフラインをご希望の方はオフィス来社でもご案内が可能ですのでご相談ください。

・時間
45分～1時間程度を想定しています。

・服装
カジュアルな服装で大丈夫です。（面談担当者もカジュアルな服装が多いです）

話す内容は？

まず、最初に知りたいトピックがあるかをお伺いします。
会社紹介資料を元に説明を準備していますが、特に「ここを知りたい」など、それ以外でも聞いておきたいことがあれば、候補者の「知りたい」情報に合わせてお話ししていきます。

1.自己紹介
　・当社の面談担当者から簡単な自己紹介

2.会社紹介
   ・会社概要
   ・不動産業界について
　　└不動産業界の特徴、不動産市場の規模、
　　　デジタル化の状況、不動産会社の種類など
   ・いい生活のプロダクトについて
　　└当社の代表的なプロダクトをご紹介します。　

3.いい生活の価値観について
当社は、特に価値観への理解と共感を大切にしています。

4.募集ポジションについて
今回、カジュアル面談のきっかけとなった募集ポジションについてご紹介します。
その他、気になるポジションがありましたらお聞かせください。

5.質疑応答
疑問・質問など何かありましたら、遠慮なくお聞かせください。
下記の「よくある質問」も参考にされてください。

6.その他
あなたのことも可能な範囲で教えていただけると嬉しいです。
「これからこんなことをしていきたい」「これを大切にしながら働いていきたい」「実はまだ迷ってて、、」など、色々と話していただけると嬉しいです。

よくある質問

候補者の方からよくご質問いただく質問です。

（何度もお伝えしていますが、いい生活のカジュアル面談は、選考過程と切り離して捉えていますので、カジュアル面談の内容が直接選考に影響することはありません。「こんなこと聞いたらまずいかな」など一切気にせずに、気になることどんどん聞いてください🙆‍♂️）

最後に…

いい生活をご存知ない方は、まだまだたくさんいらっしゃるかと思います。
「就職や転職を検討しているけど、なかなか一歩が踏み出せない」などなど、情報交換のような気持ちでも構いません。

面談担当メンバーは、カジュアル面談が「相互理解の場」であることを十分に認識しており、有意義な時間になるように努めておりますので、少しでもご興味をお持ちでしたら、ぜひお話しましょう！

最後までお読みいただき、ありがとうございました。