2024年度の新卒社員が入社しました🌸
こんにちは！いい生活エンジニア採用・広報担当の黒江です🧸
新年度が始まりましたね🎉
環境が大きく変化し、新生活をはじめる方も多いのではないかなと思います。
いい生活では2024/4/1、新卒23名、中途7名の合計30名が入社しました🧑💼👨💼👩💼
今回の記事では新卒社員にフォーカスをあてて、社会人デビュー1日目の4/1当日の様子を一部ご紹介します💁♀️
CFO塩川のメッセージ
記念すべき入社日は、CFO塩川のメッセージからスタートしました。
塩川のメッセージでは「Learning over Education！（教育ではなく、学びが大切）」という言葉を最後にお伝えしました。
これからの学ぶこと一つ一つを整理して、研修期間を有意義に、そして積極的に過ごしてほしいという想いが込められています。
CEO前野のメッセージ
CFO塩川に続いて、CEO前野からのメッセージもありました。
研修期間は、日常業務では直接関わることの少ない異なる部署のメンバーと交流できる貴重な機会であるため、積極的にコミュニケーションを取り、お互いの視点を理解してほしいというお話がありました。
役員の話を目をキラキラ輝かせて聴く新卒社員のみなさんが、とても印象的でした✨
チームビルディング研修
午後はチームビルディング研修として、「マシュマロチャレンジ」を行いました💪
マシュマロチャレンジとは？
チームビルディングに効果的なコンテンツとして有名なマシュマロチャレンジですが、ルールは以下の通りです。
４人１チームで、作戦タイムも含めて18分間で行います。
自立可能で出来るだけ高いタワーを立て、タワーの上にマシュマロを置きます。（パスタに刺してもOKです）
テープで足場を固定してはいけません。
パスタやテープ、ひもは切ったり、貼ったりするのはOKです。 マシュマロは切ってはいけません。 計測の最中もタワーが立っていなければ、記録とはなりません。
限られた条件下で、より高いパフォーマンスを発揮できるかをチームで考えることが求められています！
マシュマロチャレンジのようす
当日はA～Eの5つのチームに分かれて、計2回マシュマロチャレンジを行いました。
世界記録の99cmを目指して1回戦がスタート！
マシュマロチャレンジが、初めてのグループワーク研修だったのでまだ少し緊張した様子も見られました。
各チーム個性があふれるタワーを作っていました💡
1回戦と2回戦の間には振り返りの時間を設けました🕰️
1回戦の結果からより高いタワーを作るためにはどのようにすれば良いか、チームで話し合いました。
振り返りを踏まえて2回戦スタート！
いろいろと試行錯誤をしながら挑戦していました。
1回戦よりも「こうした方がいいのでは？」のような提案も増え、積極的なコミュニケーションが増えました🗣️
笑顔もより多く見られるように😆
多くのチームが1回戦よりも高いタワーを作ることができました！
総じてどのチームも楽しそうにマシュマロチャレンジに取り組んでいたのが印象的でした😄
結果発表
2回戦が終わり、いよいよ結果発表！
1回戦、2回戦合わせて一番高いタワーを作ったBチームの結果はなんと79cm😲
Bチームには景品としてお菓子をお渡ししました🎁
結果発表の後には、マシュマロチャレンジに取り組む中で分かった「自分の強み・弱み」「チームのメンバーの強み」を考え、話し合う時間を設けました。
チームのメンバーから自分の強みを教えてもらうことで、自分では気づけなかった強みも知ることができる機会となりました😌
マシュマロチャレンジを通して
こちらのマシュマロチャレンジは、チームビルディングとして以下の効果が期待されています。
世界記録と言われている「99cm」という共通目標に対して
みんなで協力して挑むことで「役割分担」や「コミュニケーション」
の重要性を体験を通して学ぶことができます。
また、ゲームを複数回実施することで
「戦略」「PDCA」「イノベーション」といった要素についても
学ぶことができます。
なによりも「一緒に悩み、かつ、楽しむ」体験が
チーム形成にはとても重要です。
研修でもPDCAサイクルを回すことや、チームで行動する中で自分の強みや弱みを知り（ジョハリの窓）、自己理解を深めることの重要性をお伝えしました。
短い時間でしたが2回のマシュマロチャレンジを通して、PDCAサイクルを実践していました👏
新入社員同士のコミュニケーションも、より活発になりました👥
また、マシュマロチャレンジを通してお互いを知り、より仲を深めることができたのではないかと思います！
今後の社会人生活において、マシュマロチャレンジで学んだことを活かしてほしいと願っております🙏
まとめ
今回紹介したのは一部ですが、4/1から新卒社員のみなさんにはさまざまな研修に取り組んでもらっています📝
いい生活では、
ビジネスマナーやコミュニケーションスキル等の基礎研修
IT、不動産市場等の業界研修
業務知識研修、当社サービス知識研修
営業職向け研修、開発職向け研修
など約3か月にわたって新卒向けの研修があります！
研修内容は毎年少しずつアップデートを重ねて、細部まで考えて作成しており、しっかりビジネスマンとしての素養を養える内容になっています🏢
学ぶことも多く、大変なこともあるかと思いますが、社員一丸となって一緒に乗り越えていきたいなと思います🤝
改めてご入社おめでとうございます😊
これから一緒にいい生活を盛り上げていきましょう！！！
ここまで読んでいただきありがとうございました！
いい生活は2025年度新卒採用も積極的に行っております🤗
少しでも興味をお持ちいただけましたら、ぜひエントリーをお願いします！
ビジネス職（総合コース）
ビジネス職（転勤のない勤務地限定コース：大阪/福岡/名古屋）
カスタマーサクセス職
開発エンジニア職
QAエンジニア職
UI/UXデザイナー職
※その他中途などはこちらから！
また、2026年卒以降のエンジニア志望の学生向けに、サマーインターンのエントリーも開始しております🍉
当社のサマーインターンは2026年卒だけではなく、2027年卒以降の方にもご参加いただけます！
本年度は長期インターン希望者には、本インターンにて長期インターンの選考を行います。
詳しくは下記のエントリーページをご覧ください👀
また、昨年のサマーインターンの様子はこちらのnoteをご覧ください！
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それでは今回はこちらで失礼します！
撮影：橋本 貴正、杉山 泰之