【支店インタビュー】福岡支店の魅力を探る！多様なバックグラウンドが生むチームワーク
こんにちは！人事部 採用チームの武藤です。
今回は福岡支店にお邪魔してきました。
2007年に立ち上げられた福岡支店には、さまざまな経歴とスキルを持ったメンバーが在籍しています。二人のインタビュイーのお話から、福岡支店の魅力や雰囲気を感じ取ってもらえると嬉しいです。ぜひ最後までご覧ください！
写真左：手島 浩太（てしま こうた）さん
2015年にキャリア採用で入社し、現在10年目。福岡支店に配属され、新規顧客向けのセールスとサービスの導入支援を担当。前職は不動産ポータルサイトの営業。
写真右：仲光 綾奈（なかみつ あやな）さん
2020年にキャリア採用で入社し、現在5年目。手島さん同様、新規顧客向けのセールスとサービスの導入支援を担当。前職は不動産会社にて賃貸仲介の仕事に従事していた。
それぞれの経験を活かしたキャリアチェンジ
－－お二人ともキャリア採用での入社ですよね。入社のきっかけはなんだったんでしょうか？
手島：
西日本エリアの営業本部を統括する山下さんに誘っていただいたのがきっかけです。前職が一緒だったんです。
とは言っても、山下さんが辞めるタイミングで私が新卒で入社したので、直接一緒に働いたことはなかったのですが、山下さんの送別会で初めてお会いしました。一度お断りしてしまったんですが、1年後に再びお声がけいただいて入社を決めました。
仲光：
私は前職で不動産仲介をやっていたので、そこで得た知識を活かしたいと考え転職活動をしていました。
ちょうどコロナ禍だったこともあり、IT分野にも関心が出てきたところに、エージェントから「面白い会社がありますよ」と紹介してもらい、いい生活を知りました。
多様なメンバーが支え合う落ち着いた職場環境
－－福岡支店のメンバーはどのような方が多いですか？
仲光：
福岡や九州出身の方が多いですけど、そうでない方もいますね。
手島：
現在11人が在籍していて、営業本部のメンバーが6人、あとはCSとコーポレートの方がそれぞれ1人、RTC（※）のメンバーが3人です。
※いい生活の子会社であるRTC（株式会社リアルテック・コンサルティング）の社員も同じオフィスで勤務しています！
－－お二人が思う、福岡支店の雰囲気や特徴を教えてください。
手島：
メンバー同士は程よい距離感を保ちつつ、互いに助け合いながら良好な関係を築いています。普段はそれぞれの仕事に集中して黙々と取り組んでいますが、相談が必要なときはすぐに声をかけ合える環境です。
過去には私を含めて3人しかいなかった時期もありましたが、その頃と比べると今はだいぶ賑やかですね。
仲光：
他支店と比べて年齢層が少し高めかもしれません。大阪支店なんかは、若いメンバーが多くて活発なイメージがあります（笑）
－－なるほど、福岡支店は年齢層が高めでちょっと落ち着いた雰囲気なのですね。
仲光：
そうですね。ベテラン社員が多いので、部長の伊藤さんは社歴が長くてなんでも知っていますし、 不動産ポータルサイトや会計ソフトウェアの開発企業出身のメンバーもいて、分からないことがあっても誰かしらに聞けば解決できる環境が整っているので、とても助かっています。
職住近接で快適なワークライフ
－－さまざまな経歴や経験を持ったメンバーがいることで、知恵が集まっているんですね。福岡支店のいいところが他にもあれば教えてください。
仲光：
個人的には、通いやすさが大きな魅力かなと思っています。
手島：
多くのメンバーは自宅がオフィスから近く、博多駅から1駅または徒歩圏内に住んでいます。他都市に比べて家賃が安いので、職住近接が実現しやすいですね。オフィスから新幹線も空港もすぐなので、出張などの移動もしやすいです。
チーム一丸で取り組む地域密着型営業
－－福岡支店の担当エリアについて教えてください。マーケットや顧客の特徴はありますか？
手島：
九州全域に加えて本州の岡山以西、あとは沖縄も担当エリアになります。各県には地元の大手企業が何社かあり、そういったところが私たちの主要なターゲットになります。
規模も大きいため、簡単に導入してもらえるわけではありませんが、継続的にアプローチを続けています。
仲光：
東京などの都市圏と違って、新規の企業が次々に立ち上がるわけではないので、限られたターゲットに対して定期的にコンタクトを取り、導入のタイミングを見計らうことが重要です。
手島：
一度真正面から提案して導入してもらえなくても、「こちらのサービスならどうかな？」「こんなふうに運用したら活用してもらえるかも」と考え抜きます。
仲光：
九州エリアは他の地域に比べて物件単価が低く、単価の高い都市圏と比べると売上を上げるのが難しい面があります。企業ごとにさまざまな工夫をされているのですが、そうした努力を知っているからこそ、少しでもお役に立てたらという思いで取り組んでいます。
一度の提案で導入に至らなかった場合でも、先輩や上司に相談しながらいろいろな角度から提案を続けています。支店のメンバー全員がその思いを支えてくれているので、めげずに提案できているのかなと思っています。
業務の幅広さがもたらす成長とやりがい
－－大変だなと感じることや、やりがいを感じる部分はどんなことがあるでしょうか？
手島：
福岡支店では、新規提案から導入支援、さらにその後のサポートまで一人で担当することが多く、業務の幅が広いです。その分大変な面もありますが、やりがいも大きく日々学ぶことが多いですね。
仲光：
あれもこれも対応しなければならない中で、お客さんからもどんどん電話がかかってくるような状況なので、日々鍛えられています。システム以外のことでも相談を受けることが多く、そういう部分で頼りにされると非常にやりがいを感じますね。
－－最後に、ここまで読んでくださった読者の方に一言お願いします！
手島：
仕事をする上でも生活する上でも本当に働きやすい環境だと思うので、ぜひエントリーお待ちしています！本社や他支店からも、福岡で働きたいという方がいらっしゃると嬉しいです。
仲光：
私もキャリア採用で入社しましたが、福岡支店は冒頭にも話があったように、程よい距離感を保ちながらも、みなさんウェルカムな雰囲気です。ぜひ気軽にオフィス見学にも来ていただけたらなと思います。
終わりに
いい生活では、26新卒/キャリア採用ともに積極的に行っております。
福岡支店から転勤のない「勤務地限定コース」もあり、地元志向の方のニーズにお応えします！
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